05.10.2017 15:43, von , Kategorien: Bildungsurlaub, Gewerkschaft, Ökonomie

FB 13 die besonderen • report • S. 5 • Karl-Heinz Weber • 02/2017

Was lange währt, wird endlich gut

Dem neuen DGB-Entgeltsystem ist ein langwieriger Verhandlungsprozess vorausgegangen – mit dem Arbeitgeber, aber auch mit den Beschäftigten

… die Bereitschaft zu Veränderungen [stieg] auch auf Arbeitgeberseite, wenngleich aus einer anderen Motivation heraus: Es sollten Personalkosten eingespart werden!

Eine der Positionen war: Wir sind mit der Absenkung der Einstiegsgehälter einverstanden, wenn variable Entgeltbestandteile eingeführt und die Maximalbeträge in den Entgeltgruppen angehoben werden. Dabei soll das Senioritätsprinzip nicht vollends über Bord geworfen werden.

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FB 13 die besonderen • report • S. 6 • Gerd Denzel • 02/2017

Darf es ein bisschen mehr sein?

Viele Tarifverträge sehen für Gewerkschaftsmitglieder Boni vor. Diese sind zwar nicht zentrales Tarifziel, haben aber ihre Berechtigung

Tarifbonus, Vorteilsregelung, Nachteilsausgleich, Differenzierungsklausel – das Kind hat viele Namen. Gemeint sind Vereinbarungen in Tarifverträgen, die einzelne Leistungen explizit und exklusiv den Gewerkschaftsmitgliedern vorbehalten.

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