OLG Karlsruhe • 6 U 115/13 • 12.02.2015

Angemessene Vergütung mit Hilfe einer Gemeinsamen Vergütungsregelung

In einem zweitinstanzlichen Verfahren vor dem OLG Karlsruhe hat ein Journalist einen Verleger erfolgreich zur Nachzahlung bereits vergüteter Leistungen verklagt. Im wesentlichen begründete der Kläger seine Forderungen mit einer Gemeinsamen Ver­gü­tungs­re­ge­lung, die zwischen dem Bundesverband deutscher Zei­tungs­ver­le­ger e.V., dem Deutschen Journalisten-Verband e.V. sowie der ver.di geschlossen worden war.

Unbeschadet der Untersuchung, ob eine solche Regelung ein alterssicheres Einkommen gewährleisten kann, zeigt diese Vergütungsregelung ein mögliches Vorgehen auf, das sich auch in anderen Branchen, z.B. bei den hauptberuflichen Freien Bildungsarbeiterinnen, umsetzen ließe!

Das Positionspapier der Initiative der Freien Bildungsarbeiterinnen am DGB Erwachsenenbildungszentrum Hattingen setzt für die Ausarbeitung eines solchen Regelwerks Eckpunkte. Wie die vielfältigen Aufgabengebiete in der Bildungsarbeit in einem solchen Regelungswerk abgebildet werden können, ist nicht trivial; dennoch scheint solch eine Gemeinsamen Vergütungsregelung ein gangbarer und vernünftiger Weg!

Der Hinweis zu diesem Urteil kam über die offene ver.di-Mailingliste der Freien und Solo-Selbstständigen selbst-freie-forum!

ver.di • mitgliedernetz • informativ • aktiv-sein • Geschlossene Gruppen im Mitgliedernetz • 11.02.2015

Vernetzung in geschlossene Gruppen

Viele Vertrauensleute, Betriebs- oder Personalratsgremien, Betriebsgruppen oder Arbeitskreise sind auf der Suche nach neuen Arbeitsformen und möchten sich vernetzen, wollen dafür aber nicht die kommerziellen Plattformen wie z.B. Facebook nutzen. Sie brauchen eine Plattform, auf der sie kommunizieren und Dateien speichern und verwalten können, gleichzeitig aber die Daten sicher sind und nicht ausgewertet oder weiterverkauft werden können.

ver.di bietet eine solche Plattform im Mitgliedernetz an!

Eine interessante Variante vor allem für größere Betriebs- oder Fachbereichsgruppen u.Ä. sind die „Mibs“-Gruppen; hier übernimmt die Mibs (Mitgliederdatenbank) die Verwaltung der Gruppenmitglieder.

Es gibt auch eine Ausführliche Anleitung zur Nutzung der Gruppen

Kontakt: mitgliedernetz@verdi.de

In Betriebsnahe Selbstständigkeit als Gegenstand betrieblicher Mitbestimmung – Grenzen und Möglichkeiten der Interessenvertretung von abhängigen Solo-Selbstständigen im Bildungssektor stellten wir die Arbeit Sabine Jambons vor. Auf Grundlage dieser Arbeit hält Sabine Jambon zusammen mit Karlheinz Grieger ein Seminar unter dem Titel Überlebenshilfe für Freiberufler/-innen in Lage-Hörste.

Freiberuflich Teamende gestalten für ver.di eman­zi­pa­to­ri­sche gewerkschaftspolitische Bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen und/oder unterstützen die betrieblichen In­ter­es­sen­ver­tre­tun­gen darin, ihr Mandat für die Rechte und den Schutz der Arbeitnehmenden zielführend umzusetzen. Wer aber setzt sich dafür ein, dass auch die Ar­beits­be­din­gun­gen der selbstständigen Teamenden den Kriterien „Gute Arbeit“ entsprechen? In diesem Seminar sollen Bedarfe, die bestehenden Rechte und Möglichkeiten sowie erfolgreiche Initiativen betrachtetet und reflektiert werden.

Dieses ver.di GIB-Seminar wird vom ver.di-Institut für Medien, Bildung und Kunst (ver.di-IM) organisiert und durchgeführt und richtet sich insbesondere an alle ehren- und hauptamtlich, neben- und hauptberuflich in der Bildungsarbeit Tätigen von ver.di GIB, ver.di b+b und ver.di.; Anmeldungen an S. Sondermann, ver.di Bildung + Beratung gGmbH, Düsseldorf

(woi) Metropolis – ein Gigant unter den Filmen! Und eine Kritik an der Arbeit von morgen, die heute Schnee von gestern sein sollte.

Es gibt sie noch die: Ungeschützte Arbeitsverhältnisse. Es gibt aber auch schützbare Arbeitsverhältnisse, deren Schutz am Einzelinteresse der Unternehmerin scheitert.

Im Metropolis, ein Kino in Köln, verhindert die Inhaberin einen Betriebsrat, entlässt den BR-Vorsitzenden und demonstriert ein ungesetzliches und recht angestaubtes Verhältnis gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
Ver.di hat dies u.A. zum Thema einer Gewerkschaftlichen Plattform für Solidarität SOLISEITE.DE gemacht:

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Bezahlter Urlaub? Schriftlicher Arbeitsvertrag? Eigentlich ist dies alles gesetzlich vorgeschrieben. Doch eine Kölner Kino-Chefin mag sich nicht daran halten. Als ob das nicht genug wäre, erhalten die Beschäftigten des “Metropolis” und “Rex am Ring” einen Stundenlohn, der deutlich unter dem künftigen Mindestlohn liegt. Bitte unterstütze die Beschäftigten in ihrem Kampf um einen fairen Tarifvertrag und unterzeichne unsere Petition an die Inhaberin der Kinos.

Darüber hinaus findet sich auf YouTube eine schönes Video, das schnell in den Sachverhalt einführt.

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Forum: Wirtschaftsdemokratie

ver.di lädt Euch alle zu einer Diskussion zum Thema Wirt­schafts­de­mo­kra­tie ein. Die ver.di-Arbeitsgruppe Wirt­schafts­de­mo­kra­tie hat dazu ein Impulspapier erstellt, das hier zur Diskussion steht [nur für angemeldete Mitglieder]. Ziel ist es, auf Grundlage der Diskussion einen Leitantrag für den 4. ver.di-Bundeskongress im September 2015 zu diesem Thema zu formulieren.

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Regionale Ansprechpartner/innen für Selbstständige

Auf der site der Selbstständigen im ver.di-Mitgliedernetz gibt es eine Sammlung von bundesweiten Kontakten für Selbstständige.
Diese Seite verlinkt nicht nur zu den hauptamtlichen der Fachbereiche der Bezirke. Gunter Haake sammelt auf dieser Seite weitere Kontaktadressen von aktiven Gruppen.