In Betriebsnahe Selbstständigkeit als Gegenstand betrieblicher Mitbestimmung – Grenzen und Möglichkeiten der Interessenvertretung von abhängigen Solo-Selbstständigen im Bildungssektor stellten wir die Arbeit Sabine Jambons vor. Auf Grundlage dieser Arbeit hält Sabine Jambon zusammen mit Karlheinz Grieger ein Seminar unter dem Titel Überlebenshilfe für Freiberufler/-innen in Lage-Hörste.

Freiberuflich Teamende gestalten für ver.di eman­zi­pa­to­ri­sche gewerkschaftspolitische Bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen und/oder unterstützen die betrieblichen In­ter­es­sen­ver­tre­tun­gen darin, ihr Mandat für die Rechte und den Schutz der Arbeitnehmenden zielführend umzusetzen. Wer aber setzt sich dafür ein, dass auch die Ar­beits­be­din­gun­gen der selbstständigen Teamenden den Kriterien „Gute Arbeit“ entsprechen? In diesem Seminar sollen Bedarfe, die bestehenden Rechte und Möglichkeiten sowie erfolgreiche Initiativen betrachtetet und reflektiert werden.

Dieses ver.di GIB-Seminar wird vom ver.di-Institut für Medien, Bildung und Kunst (ver.di-IM) organisiert und durchgeführt und richtet sich insbesondere an alle ehren- und hauptamtlich, neben- und hauptberuflich in der Bildungsarbeit Tätigen von ver.di GIB, ver.di b+b und ver.di.; Anmeldungen an S. Sondermann, ver.di Bildung + Beratung gGmbH, Düsseldorf

(woi) Metropolis – ein Gigant unter den Filmen! Und eine Kritik an der Arbeit von morgen, die heute Schnee von gestern sein sollte.

Es gibt sie noch die: Ungeschützte Arbeitsverhältnisse. Es gibt aber auch schützbare Arbeitsverhältnisse, deren Schutz am Einzelinteresse der Unternehmerin scheitert.

Im Metropolis, ein Kino in Köln, verhindert die Inhaberin einen Betriebsrat, entlässt den BR-Vorsitzenden und demonstriert ein ungesetzliches und recht angestaubtes Verhältnis gegenüber Arbeitnehmervertretungen.
Ver.di hat dies u.A. zum Thema einer Gewerkschaftlichen Plattform für Solidarität SOLISEITE.DE gemacht:

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Bezahlter Urlaub? Schriftlicher Arbeitsvertrag? Eigentlich ist dies alles gesetzlich vorgeschrieben. Doch eine Kölner Kino-Chefin mag sich nicht daran halten. Als ob das nicht genug wäre, erhalten die Beschäftigten des “Metropolis” und “Rex am Ring” einen Stundenlohn, der deutlich unter dem künftigen Mindestlohn liegt. Bitte unterstütze die Beschäftigten in ihrem Kampf um einen fairen Tarifvertrag und unterzeichne unsere Petition an die Inhaberin der Kinos.

Darüber hinaus findet sich auf YouTube eine schönes Video, das schnell in den Sachverhalt einführt.

ver.di • Mitgliedernetz • Interaktiv • Foren • Martin Beckmann

Forum: Wirtschaftsdemokratie

ver.di lädt Euch alle zu einer Diskussion zum Thema Wirt­schafts­de­mo­kra­tie ein. Die ver.di-Arbeitsgruppe Wirt­schafts­de­mo­kra­tie hat dazu ein Impulspapier erstellt, das hier zur Diskussion steht [nur für angemeldete Mitglieder]. Ziel ist es, auf Grundlage der Diskussion einen Leitantrag für den 4. ver.di-Bundeskongress im September 2015 zu diesem Thema zu formulieren.

akademie.de • Einkommensteuer und “EÜR” • Betriebsausgaben
Robert Chromow • 9. April 2013

Bahncard für Selbstständige
Eine geschäftliche Bahncard können Sie auch privat nutzen.

Die Deutsche Bahn bietet Bahncard-Kunden satte Rabatte und attraktive Zusatzleistungen. Eine Bahncard rechnet sich oft schon bei wenigen Reisen. Liegen die Einsparungen aufs Jahr gesehen über den einmaligen Anschaffungskosten, können Selbstständige die Bahncard in voller Höhe von der Steuer absetzen. Das gilt auch dann, wenn die Bahncard in der Freizeit für private Zwecke genutzt wird. (Weiter …)

Die Bahn stellt einen BahnCard-Rechner zur Verfügung um schnell zu ermitteln, wann sich welche BC lohnt.

Diese Information wurde in der von ver.di organisierten Mailingliste für Selbstständige gepostet. Zur Teilnahme an der offenen Selbstständigen-Mailingliste, Mail senden an selbst-freie-forum-subscribe@lists.verdi.de.

Der link „Bahncard für Selbstständige“ führt auf eine kommerzielle Seite – dort gemachte Angebote können Kosten verursachen! Wie bei allen hier veröffentlichten links sind wir nicht für deren Inhalte verantwortlich, und es liegt in Eurer Verantwortung die gemachten Aussagen zu verifizieren.

neues deutschland • Kultur • Bildung und Wissenschaft • Sebastian Friedrich • 06.11.2014

Akademische Tagelöhner
Manche Lehrbeauftragte unterrichten für kaum zwei Euro die Stunde

„Ich hätte damals nicht gedacht, einmal als Sachmittel zu enden.“
(… kommentiert Linda Guzzetti , da Lehrbeauftragte aus dem Budget für Sachmittel, wie z.B. Zimmerpflanzen, bezahlt werden; aus nd vom 29./30.11.2014, „Fröhlich im Protest“, mit freundlicher Genehmigung nd.)

• Tarifverträge für Selbstständige
• Selbstständige in Betriebs- und Personalräte

taz • Öko • Arbeit • Prekäre Arbeitsverhältnisse • Jannis Hagmann • 30. 05. 2014

„900 Euro im Monat? Hallo?“

Ein Job im Nonprofit-Sektor? Für viele Akademiker ist das ein Traum – trotz der niedrigen Gehälter. Nun hat eine Ausschreibung einen Aufschrei ausgelöst.

Bildungsarbeiterinnen am DGB Erwachsenenbildungszentrum Hat­tingen haben sich Ende 2010 mit Unterstützung der ver.di organi­siert.

In einem Positionspapier haben wir 2012 der Geschäftsführung dar­gelegt, wie eine Bezahlung entlang den Grundsätzen des Deutschen Gewerkschaftsbunds für eine auskömmliche faire Bezahlung aussehen müsste. 2013 konnten wir mit Unterstützung einiger Gewerkschafter Anträge für den 20. ordentlichen DGB-Bundeskongress des DGB im Mai und zum ver.di Bundeskongress 2015 auf den Weg brin­gen.

Auf dem eben zu Ende gegangenen DGB-Bundeskongress wurde der An­trag zur Förderung der politischen Bildung beraten. Zunächst wurde der Antrag in einem allgemeineren Antrag – „Gute Bildung für gute Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe“ (C 001) – subsumiert, aber auf Initiative der ver.di in einem Änderungsantrag (Ä 001) erneut behandelt und dessen weitergehende Forderungen von Wiebke Koerlin (Fach­be­reich Bildung und Wissenschaft, ver.di) erläutert. Sie führte u.A. aus, „dass es zum Thema politische Bildung auch noch mal eine klare Aussage der Gewerkschaften und des DGB geben muss, auch dort Ressourcen bereitzustellen. […] Auch die innergewerk­schaftlichen Ressourcen sind auszubauen. Ich finde es gut, dass mit dem Antrag andere aufgefordert werden, diesen Bereich zu stär­ken, aber wir selber sollten das auch weiterhin machen.“

Der Antrag Faire Bezahlung in der ver.di Weiterbildung und be­triebliche Mitbestimmung für den ver.di Bundeskongress 2015 ist auf dem Weg.

Die Freien Bildungsarbeiterinnen am DGB Erwachsenenbildungszentrum Hat­tingen unterhalten einen blog, der über die Aktivitäten rund um den Bildungsurlaub und die ihn tragenden Bildungsarbeiterinnen be­richtet: http://arbeit-bildung-urlaub.de/

In einem geschlossenen Bereich können auch weitergehende inhaltli­che Diskussionen stattfinden.

In dem blog kann man sich unter „Noch nicht angemeldet? Jetzt registrieren »“ anmelden.

Unsere innere Arbeitsumgebung, in der wir uns organisieren, ist eine moodle-Plattform.

Bei Interesse zur Mitarbeit und um an den internen Diskussionen beteiligt zu werden, wendet euch bitte an: sprecherrat @ arbeit-bildung-urlaub.de

Der grün-rote Koalitionsvertrag enthält das Ziel, auch in Baden-Württemberg eine Bildungsfreistellung einzuführen. Die Vorbereitung für eine solche Einführung laufen gerade. Die Fraktion Grüne ist ebenso wie z.B. das Finanz- und Wirtschaftsministerium in engem Austausch mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern und ihren Verbänden, um hier eine moderne und sachgerechte Lösung auf den Weg zu bringen. Und weil Sie es konkret ansprechen: Die geringe Inanspruchnahme der Bildungsfreistellung in anderen Bundesländern ist genau ein Argument, sich sehr sorgfältig mit der Ausarbeitung eines solchen Gesetzes zu beschäftigen. Eine Regelung, die hinterher keiner in Anspruch nimmt, braucht niemand. Keine Frage ist, dass wir die Möglichkeiten der Weiterbildung stärken wollen, gerade für An- und Ungelernte. Insofern gibt es kein Problem, unsere Aufgabe besteht “lediglich” darin, mit den Betroffenen zusammen eine gute Lösung auf den Weg zu bringen. Und um genau das zu erreichen, bitten wir Sie noch um ein wenig Geduld.

Hier die Anfrage auf die obiger Text Bezug nimmt:

Politik • Ökonomie • 13.02.2014 | Fabian Altstaedten

Die Illusion der Vollbeschäftigung

Seit der Finanz- und Wirtschaftskrise hat sich die Zahl der Reichen weltweit fortlaufend vergrößert, aber auch die Anzahl von Geringverdiener

Deutschland geht es gut. So sagt man. Eine zentrale Frage, ob es der Beschäftigungslage in Deutschland gut geht, misst man für gewöhnlich an der Abnahme der Arbeitslosigkeit. Reicht es aber aus, daran die Qualität der Beschäftigungslage zu messen? Müsste man nicht vielmehr danach fragen, wie es um die Vollbeschäftigung in der BRD steht? Dazu ist es ratsam die Arbeitslosenzahlen nicht mit vorherigen Zeitpunkten zu vergleichen, da die Arbeitslosenzahlen mehr über die Summe von abgeschlossenen Arbeitsverträgen aussagen und weniger etwas über die Situation der Vollbeschäftigung. Um herauszufinden, wie es um die Vollbeschäftigung bestellt ist, muss man die Frage beantworten, ob genug Arbeit da ist und zukünftig vorhanden sein wird.

… sollte die Politik sich besser darum kümmern, den Widerspruch zwischen Arbeit und Produktivitätssteigerung […] aufzulösen